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卫计委:医改试点省份工作进展顺利联动性需进一步加强

作者:牧晓    栏目:关注    来源:西部热线    发布时间:2016-07-13 10:18

    卫计委:医改试点省份工作进展顺利

    国家卫生计生委12日在北京召开例行新闻公布会,介绍福建省综合医改试点工作进展情形。卫生计生委体改司副司长姚建红表示,如今中国医改工作慢慢从试点摸索、单向冲破转向系统配套、整体推进,综合改革摸索整体进展顺利。

    在基层综合改革和县级公立医院综合改革整体实行、城市公立医院改革陆续拓展和深化的基础上,中国慢慢展开省级综合医改试点。2015年起,在江苏、安徽、福建、青海四省展开综合医改试点,2016年新增上海、浙江、湖南、重庆、四川、陕西和宁夏七省区市作为试点省份,综合医改试点地区达到11个。

    姚建红表示,从首批4个省工作推进情形看,试点省改革的系统性、整体性和协异性陆续增强,医改工作慢慢从试点摸索、单向冲破转向系统配套、整体推进,综合改革摸索整体进展顺利,构成了一批典范经历和做法,处理了一些体制机制的重点和难点问题。

    姚建红表示,跟随医改良入深水区和攻坚期,好处格式调整更加复杂,体制机制性抵触日趋凸显,改革的联动性需求进一步增强,改革的推进力度需求进一步加大。

    福建省卫生计生委医管局局长明强表示,此前率先开始公立医院综合改革的三明市牢牢抓住了医改过程当中最为艰苦也最为重要的体制机制问题。在改革过程当中,既改医院,又改政府,关键是改政府。三明在这一点上做得特别精彩,也就是党委、政府对全部医改承当着主要义务,勇于摸索,勇于担当,勇于创新。

    针对三明医改经历不可复制的概念,明强表示,“应当说,任何一个经历都不也许照搬照抄,应当是通过它的工作思绪,制定符合自己的改革方案。”他表示,2016年,福建省在2015年实行药品、耗材零差率,推进医疗服务价钱,医保支付方法和财务赔偿机制等改革的基础上,进一步实行了以院长目的年薪制为切入点的管理体制、人事薪酬、绩效考察、目的管理和内部运起色制等改革。

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