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35岁以上人群再就业空间压缩七成人群职业晋升停滞在35岁前

作者:樊华    栏目:财经    来源:中国网    发布时间:2022-06-06 14:23   阅读量:18857   

最新报告:35岁以上人群再就业空间被压缩

人力资源服务提供商对未来没有担忧最近几天,他们发布了《35+人群就业压力观察2022》,试图通过市场供求,数据调查,人群访谈等方式呈现35+人群的就业现状报告指出,多重因素导致35+的再就业空间被压缩,70%的35+人群在35岁前职业晋升停滞

报告发现,35岁以上受访者占线下场景从业者的比例明显高于90后和90后,这种细分的就业领域更容易受到疫情和整体经济下行的正面影响,工作稳定性和再就业空间较差整体来看,35+人群不具备再就业的学历竞争优势,导致可获得的工作岗位质量有限在过去的一年中,35+受访者提交的简历数量平均同比增长了近四分之一,但他们的面试机会却减少了20%

在敏捷的组织变革和扁平化管理的趋势下,超过60%的35+受访者仍处于非管理岗位与此同时,70%的35+受访者表示,他们最后一次职业晋升是在35岁之前35岁以后有过职业晋升的受访者,大多就职于金融经纪,人工智能,专业服务,IT软件/数据服务,半导体/芯片/集成电路,生物制药/医疗器械等高端行业或高科技行业

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